1月30日，尊龙凯时际华集团在京召开2023年工作会议，会议以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，传达落实集团公司第三次党代会精神，总结2023年工作，部署2024年任务，奋力开创集团公司高质量发展新局面。集团党委书记、董事长贾世瑞出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理杨旭主持会议，外部董事、领导班子成员出席会议。国家审计署企业审计五局相关同志到会指导。

贾世瑞指出，2023年，集团公司面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的内部改革发展任务，积极应对市场需求偏弱、利润下滑等不利因素，突出抓好质量效益提升，统筹打造“运营管理、科技创新、智能制造、人才支撑、文化引领”五大核心竞争力，各方面工作起步快、开局稳，抓得实、成效好，全面完成了年度指标任务，取得了近年来首次突破。

贾世瑞强调，2024年是集团公司的“能力提升建设年”，这是贯彻落实席大大新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是推进集团公司实现战略目标的必然要求，是培育一流企业文化的必然要求。新一年工作要根据新形势新任务，围绕2024年奋斗目标，突出提升“七大能力”。

一是提升抓质量效益能力，巩固经营向好态势：持续深化提质增效、聚焦补短板提高投资精准性和有效性。

二是提升产业升级能力，加快推动新型工业化：深入推进传统产业转型升级、加快发展战略性尊龙凯时产业。

三是提升企业竞争能力，实现可持续发展：把抢抓市场订单摆在更加重要的突出位置、注重提升品牌价值。

四是提升科技创新能力，着力塑造发展新优势：加强科研体系建设、强化科技赋能、加强创新人才队伍建设。

五是提升改革深化能力，加快建设现代新国企：围绕专业化整合深化改革、围绕持续优化完善中国特色现代企业制度深化改革、围绕构建新型经营责任制深化改革。

六是提升风险防控能力，坚决守住红线底线：加强重点领域风险防范化解、进一步健全风险监测防控体系、从严从细抓好安全环保工作。

七是提升党建引领能力，提振干事创业精气神：讲政治，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；强党建，更好发挥对高质量发展的引领保障作用；敢担当，着力提振干事创业精气神；严纪律，营造风清气正的良好氛围。

贾世瑞强调，要抓好安全生产，一定要压紧压实责任，加强风险隐患排查整改，各级领导干部要以“时时放心不下”的精神状态加强应急值守、靠前指挥。要关心职工群众生活，做好春节期间送温暖工作，把民生实事办到职工群众心坎上。

会上，贾世瑞与各二级公司主要负责人签订了2024年度经营业绩考核责任书。

贾世瑞对会议进行总结。他肯定了会议召开的重要意义和取得的丰硕成果。要求各级领导干部“重诚信，做到一诺千金”，要以最高标准、最实措施、最严纪律确保落实到位；“重实际，确保层层抓落实”，做到一企一策，实现累进制考核，重点项目、重要节点的考核；“重表率，做到一级带一级”，切实强化责任担当，不折不扣抓好集团公司工作部署和政策落实。

杨旭对贯彻会议精神提出要求。他要求，各单位要认真学习领会，把握精神实质，推动工作取得新突破，实现新发展。他指出，各单位要迅速行动抓落实，在年度工作会议上贯彻落实好本次会议精神，切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来；要系统谋划抓落实，把能力提升建设年的要求落实到各项工作任务当中去，坚持系统观念，细化工作举措；要压实责任抓落实，层层传导压力，逐级落实责任，统一思想、凝聚共识，确保完成年度目标任务，奋力开创集团公司高质量发展新局面。他希望各二级公司坚持目标导向，全力以赴完成年度各项任务，为集团高质量发展作出积极贡献。

会议表彰际华股份、际华投资、尊龙凯时重工、科技公司、财务公司、广东尊龙凯时铸管、新印度钢铁、际华三五二一、际华三五三六、华津制药、广东际华园、北京三五零一、智能装备研究院为集团公司2023年度经营先进单位，铸管股份为对标挖潜贡献奖。

际华股份、际华投资、铸管股份、广东际华园、智能装备研究院5家企业作交流发言。

集团公司集团高管、专职派出董事、二级公司领导班子成员、总部部室负责同志和内设机构负责同志、三级企业主要负责同志、党代会代表，以及获奖企业参会。